評価結果の伝え方
今週末から来週頭にかけて、部下のまんなへ昨年度の評価結果を伝える期間が待っている。
今日はそれに向けてのシナリオを作っていた。
初めてやることでもあり、勝手がわからないので結構時間がかかっている。改めて思ったことは、自分は何をどんな風に言われていたか、あまり記憶に残っていないのだ。僕にとってはその程度だったのだろうが、伝える側になるとかなり悩む。ただ結果を伝えるだけでなく、納得してもらうために詳細をたっぷり説明しなければならないと言われている。
はたして、こんな僕が話す評価は相手の記憶にほんのわずかでも残るだろうか。
クレームつけられるよりはいいが。