いまいちな評価シート

連日、人事評価を伝えるための準備にそこそこの時間を取られている。

今日、人事部門から今年度の処遇と給与設定の情報が連携されてきた。明日からフィードバックがスタートするのに前日の定時以降に送られてくるのもイマイチなのに、そこに一部の評価項目については、手入力で追加をしないといけない。

なぜそれが反映されていないのかがまったくわからない。

なぜ我々が必死に間違いがないように緊張しながら手入力しないといけないのか？アホらしさにグッタリだった。

そのうえ、同日タイミングで今年度の目標設定の面談に向けた資料も作成しないといけない。ギリギリにならないとヤル気が起きないのが問題なのだが、作成までの残り日数はあと1日しかない。

詰みかけている状況だが、明日はもしかすると先輩上司からの飲み誘いが来る可能性がある。その上司には明日異動の内示がされる予定なので、悲しみの癒しとして、お付き合いは免れないかも…

オワタ